En junio de 2026 volveremos a encontrarnos para hacer balance de lo vivido en estos últimos 3 años desde junio de 2023 en Valencia, valorar lo aprendido, compartir lo que está por venir y, sobre todo, celebrar lo que somos.
En un entorno que avanza a gran velocidad, donde lo digital gana terreno al contacto humano, el valor de parar, mirarnos a los ojos y compartir tiempo juntos se multiplica. Sin pantallas de por medio, sin deadlines; en un entorno híbrido que invite a conectar, a inspirarnos y a levantar la mirada hacia el futuro.
Esa es la premisa con la que, cada cuatro años, celebramos la Convención de Empleados de Reale Seguros. En nuestro caso, contar con un modelo territorial y de trabajo híbrido hace que vernos cara a cara —toda la plantilla al completo y durante una jornada— sea mucho más que un encuentro. Porque la Convención ha sido y seguirá siendo algo muy nuestro. Es cercanía, colaboración y el sentimiento de pertenecer a un mismo equipo, respetando ese rasgo diferencial que nos hace únicos: el modelo territorial y la estructura descentralizada de Reale, bajo un paraguas común, que son nuestros valores, orientación a las personas y a resultados, integridad, innovación y cohesión.
Precisamente por eso, reunirnos todos en un mismo espacio es algo que solo sucede en este encuentro, y eso lo convierte en algo único y especial
Desde un punto de vista estratégico, la Convención de Empleados es el marco ideal para revisar y hacer balance del ciclo que cerramos: resultados, hitos, logros y aprendizajes. Pero también para marcar el rumbo. Para compartir hacia dónde queremos ir, cómo vamos a lograrlo y cuál es el papel que cada uno desempeña en ese camino. Conversar sobre los objetivos que nos guían a largo plazo, la estrategia para alcanzarlos y el impacto real del trabajo que realizamos cada día. Un impulso colectivo para cohesionar áreas y territorios, del que salimos con un mapa más claro del futuro que compartimos.
En este sentido, junio de 2026 es el momento perfecto para volver a reunirnos y celebrarlo juntos. Sí, esta vez “solo” tres años después de la última Convención de Empleados. Una decisión que nos permite hacerla coincidir con el inicio de un nuevo Plan Estratégico trianual y con la culminación de Nuevos Ritmos, el proyecto de evolución cultural que iniciamos en 2024 junto con vosotros.
Dos hitos que marcan una Convención de Empleados muy especial que, sin hacer spoilers, nos sitúa donde siempre hemos estado: poner a las personas en el centro. Porque todos somos los verdaderos protagonistas de esta historia.
